Auszubildender zum Programmierer

Ich habe die Schule mit 16 abgebrochen. Es war einfach nichts für mich. Computer haben mich angezogen. Vielleicht lag ich falsch, aber es schien mir, als würde ich in der Schule nur Zeit verschwenden, und meine eigentliche Ausbildung begann erst, als ich nach Hause zurückkehrte. Ich habe aufgehört, diese Bildungseinrichtung zu respektieren und natürlich das Studium ganz aufgegeben. Nun, sie gaben mir eine Reihe von Diagnosen wie "unbelehrbar" und begannen, mich zu behandeln. Es blieb nur noch zu warten, bis es so schnell wie möglich endet.

Am Ende entschied ich, dass es das Beste war, die Schule abzubrechen und Informatiker zu studieren - Programmierer. Vielleicht klingt es für diejenigen, die in den USA und Kanada leben, auch albern. Denn dort muss man für ein Informatik-Diplom einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss haben, aber in Deutschland ist der Schulabbruch zum Studium an der Tagesordnung. Wir nennen es ein "duale Berufsbildungssystem der Sekundarstufe". Vielleicht ist dieses System einer der Hauptgründe für Deutschlands Erfolg.

Jüngerschaft ist eng mit der Geschichte des ganzen Landes verbunden. Seit Jahrhunderten, wenn nicht Jahrtausenden, nutzen Tischler und andere bedeutende Handwerke der Region die Berufsausbildung, um ihre Erfahrungen weiterzugeben. Dieses System basiert auf der Idee, dass für einige Berufe Erfahrung wichtiger ist als theoretisches Wissen und dass es viel nützlicher ist, Zeit für sich allein zu arbeiten, zuzuhören, zu beobachten und von einem Meister zu lernen.

In Deutschland stellen viele Unternehmen Auszubildende ein, ähnlich wie Unternehmen in Nordamerika Praktikanten und Werkstudenten einstellen. Entscheidet sich ein Unternehmen, Sie als Lehrling einzustellen, ist Ihr Arbeitsplatz staatlich garantiert. Bei Insolvenz des Unternehmens werden Sie bereits am nächsten Tag in ein anderes Unternehmen versetzt. Es gibt ein ganzes Netzwerk von Unternehmen im Land, die gegenseitige Garantien für Arbeitsplätze bieten.

Im Gegensatz zu Praktikanten in Unternehmen in den USA und Kanada werden Studenten in Deutschland jedoch wie normale Nachwuchskräfte behandelt, die einfach weniger kosten (als ich an die Universität kam, betrug das Gehalt 700 Mark oder 400 US-Dollar pro Monat), oft jünger alle anderen und etwa 60 Arbeitstage im Jahr fehlen, um den Unterricht an einer Bildungseinrichtung zu besuchen. Sie vermitteln Theorie für jeden gewählten Beruf, und nach bestandener Abschlussprüfung am Ende einer dreijährigen Ausbildung erhalten die Studierenden Diplome. Studenten-Azubis (sog. "Pins" - "Bleistifte"), die ihr Studium erfolgreich abschließen und die Prüfung bestehen, erhalten eine Arbeitsspezialität.

Ich habe mich als Lehrling in einem der Unternehmen in meiner Heimatstadt - BOG Koblenz - eingeschrieben. Es war eine Tochtergesellschaft von Siemens, einem Unternehmen, das dafür bekannt ist, konsequent Lehrlinge zu beschäftigen. Aus irgendeinem Grund erinnere ich mich sehr gut an eine Frage, die mir während des Interviews gestellt wurde.

„Die Anzahl der Lilien im Teich verdoppelt sich jeden Tag. Am ersten Tag des Monats gibt es nur eine Lilie im Teich. Am zweiten Tag - zwei Lilien, am nächsten Tag - vier, dann acht, sechzehn, zweiunddreißig und so weiter. Wenn der Teich am dreißigsten des Monats voll ist, an welchem ​​Tag des Monats ist er dann halb voll? ”

Ich werde nicht sagen, dass es sehr schwer für mich war.

Drei weitere solcher Studenten kamen, um mit mir in der Firma zu arbeiten. Am ersten Tag bekamen wir eine Führung durch das Unternehmen, das 150 Mitarbeiter beschäftigte - dann schien mir das viel zu sein. Im ersten Jahr haben wir verschiedene Aufgaben erledigt: 3 Monate in der Kantine, 3 Monate in der Buchhaltung, weitere 3 Monate in der Buchhaltung und Inventur und 3 Monate in der Rezeption. Uns wurde gesagt, es sei eine Art Initiationsritus.

Während meiner ersten drei Monate in der Kantine habe ich schnell alle Mitarbeiter des Unternehmens kennengelernt, ihren Kaffee oder Tee kennengelernt und für ausreichend Koffein im Kaffee gesorgt. Diejenigen, die mich am meisten interessierten, arbeiteten in einem kleinen Raum im Keller eines unansehnlichen Gebäudes. Ich erinnere mich nicht, wie ihre Positionen offiziell hießen, aber tatsächlich arbeiteten sie unabhängig und ohne externe Kontrolle.

Ihre Arbeit war anders als die der anderen. Die meisten Mitarbeiter der Firma arbeiteten in einer ungewöhnlichen Programmierumgebung namens Rosie SQL, was für meine für Demo Szene (oder Assembler und Pascal oder nichts!) geschärfte Wahrnehmung der Killer war. Und diese Jungs hatten Delphi. Ich habe mich einfach in ihn verliebt! Schließlich standen in der Programmiersprache nicht die Maschinen im Vordergrund, sondern der Mensch. Es wurde für sofortige Ergebnisse, Experimente und schnelles Prototyping entwickelt. Seine VCL-Fensterbibliothek war viel cooler als alles, was ich zuvor gesehen habe. Aber am wichtigsten war, dass Jürgen für all das verantwortlich war.

Jürgen war der Name eines langhaarigen, grauhaarigen Rockers in den Fünfzigern, der in einer Gang wie Hell's Angels großartig ausgesehen hätte. Jürgen wurde gebrauchtUntar. Er weigerte sich, die Kleidungsvorschriften des Unternehmens einzuhalten und zögerte nicht, bei Streitigkeiten mit Menschen offen zu sprechen, wenn sie sich irrten. Trotz alledem genoss Jürgen universellen Respekt. Ich versuchte mein Bestes, um seine Aufmerksamkeit zu erregen, habe mir sogar das Delphi-Handbuch ausgeliehen und es zwischen den Kaffeelieferungen auswendig gelernt.

Gleichzeitig ging ich freitags weiter zur Schule, nahm zwei Wochen Bildungsurlaub und legte Prüfungen ab. Das Studium auf diese Weise hat mir viel mehr gefallen. Ich fühlte mich an meiner Stelle. Dank der Tatsache, dass ich die ganze Zeit um Jürgen und seine Jungs herumwirbelte, lernte ich die Grundlagen des Berufes. Wir haben auch Algorithmen gelernt, große O und so weiter, sogar die Grundlagen des Lötens und der elektrischen Arbeit.

Es stellte sich heraus, dass meine Probleme mit dem Lernen keine wirklichen Probleme sind – ich bin nur ein Praktiker. Ich konnte diese Probleme, die mir noch nie zuvor begegnet waren, weder verstehen noch eine Lösung dafür finden. An der Schule war alles anders. Ich wusste, was diskutiert wurde, ich verstand die Probleme, die wir lösten. Ich war schon in solchen Situationen. Es war cool! Mein Selbstwertgefühl und mein Selbstbewusstsein wuchsen jeden Tag.

Mein Plan hat funktioniert.

Nach dem ersten Jahr brachte mich Jürgen zu ihm, zu seinem kleinen Team, das im Keller wohnte. Dies war wohl das wichtigste Ereignis in meiner beruflichen Laufbahn. Jürgen war ein erstklassiger Lehrer. Er hat solche Bedingungen geschaffen, in denen es für alle 10 Jahre ruhig und leicht war, zu arbeiten. Es ist diese Methode und genau die gleichen Begriffe, die ich hier bei Shopify versuche, nachzubilden.

Почти каждый день, приходя на работу, я находил распечатку кода, который написал днем ранее, с пометками красным маркером: либо идиомы у меня были не очень, либо можно было выбрать абстракции получше, либо как-то поаккуратнее намекать на архитектуру системы im Allgemeinen. Dies lehrte mich, in meinen Codes kein Ego zu zeigen. Es gibt immer etwas, das verbessert und verbessert werden kann, daher war dieses Feedback ein Geschenk für mich.

Ich erinnere mich, wie wir Software für GM entwickelten. Ein Händler benötigte ein schnelleres Preissystem für eingehende Gebrauchtwagen – ein bedeutender Wettbewerbsvorteil. Jürgen hat mir dieses Projekt geschenkt. Um das Projekt abzuschließen, mussten Jürgen und ich zu diesem Händler, und die Fahrt würde einen ganzen Tag dauern. Während das Projekt noch vorbereitet wurde, gab mir die Firma Geld, um einen Anzug zu kaufen. Schließlich haben wir für Siemens gearbeitet und mussten das Teil sehen.

Am Tag vor der Installation sagt mir Jürgen beiläufig, dass er geschäftlich irgendwo hin muss und ich alleine zum Händler gehen werde. Ich war furchtbar aufgeregt, habe es aber irgendwie geschafft, einen guten Eindruck zu hinterlassen und alles funktionierte wie es sollte.

Diese Situation wurde ständig wiederholt. Jürgen kannte meine "Komfortzone" und schuf Situationen, in denen ich etwas darüber hinausgehen musste. Ich habe diese Schwierigkeiten durch Versuch und Irrtum überwunden, meine Arbeit gemacht und die Theorie, die in der Schule gelehrt wurde, direkt in der Praxis angewendet, und alles hat für mich geklappt.

Mein Diplom wird in Nordamerika nicht anerkannt, daher wird offiziell angenommen, dass ich gerade die Schule abgebrochen habe. Mein Mitbegründer von Shopify hat einen Doktortitel und wir machen gerne Witze darüber, dass wir durchschnittlich zwei Bachelor-Abschlüsse haben.

Noten sind jetzt nicht wichtig, Erfahrung zählt. Das haben mir meine Ausbildung und die duale Berufsausbildung gelehrt: Das Wichtigste im Leben ist das Sammeln von Erfahrungen und der schnelle Wissenserwerb. Wenn Sie diese Fähigkeiten beherrschen, können Sie sich unglaubliche Situationen schaffen und immer wieder als Sieger daraus hervorgehen.

Das Wichtigste, was mir mein Trainingsprogramm verschaffte, war vielleicht ein guter Startvorteil. Wenn ich als Mitbegründer an die Universität gehen würde, um dort zu promovieren, würde ich es WAHRSCHEINLICH beenden. Stattdessen wurde ich mit 32 fast mein halbes Leben für die Entwicklung komplexer Software bezahlt.

Dies ist ein sehr gravierender Vorteil, den fast jeder Schüler in Deutschland dank des dualen Systems der Berufsschule bekommen kann. Das Ausbildungssystem wird nach neuesten Daten für 356 verschiedene Berufe und Berufsfelder angeboten, vom Friseur über den Ofenbauer bis hin zu diversen Spezialisten im Bereich Computerprogrammierung. Für Praktiker oder Kinästhetiker wie mich ist eine Ausbildung eine echte Chance auf Erfolg.

Das waren ideale Bedingungen für mich. Ich habe viel gelernt und bin dem Schicksal unendlich dankbar, dass ich diesen Weg gewählt habe. Es ist schade, dass Schüler in Ländern, die versuchen, die Zahl der Schulabbrecher zu reduzieren und Arbeitsplätze für sie zu schaffen, keine solche Wahl haben.

Autor: Toby Lutke , Mitbegründer von Shopify

Quelle: habrahabr.ru